南宫NG28製藥深深懂得豐富員工業餘文化生活的必要,始終緊密圍繞物質文明、政治文明、精神文明協調發展的需要,堅持把文化生活作為鼓舞鬥志、振奮精神、增強企業凝聚力的重要手段,把關心員工身心健康、活躍員工精神生活、煥發員工團結向上的拼搏精神融入企業的經濟建設之中,在提高員工物質生活水平的同時,想方設法滿足員工的精神需求,用“以人為本”的理念推動企業文化建設,豐富員工的業餘文化生活。 公司開設了圖書館,訂閱員工喜愛的報紙雜誌及各類刊物,安排員工的思想政治業務學習,豐富知識給養,增強自身素質。通過舉辦獨具南宫NG28特色的各類文體活動,逐步培養員工的敬業品質、工作激情和精神活力。每年舉辦知識競賽、籃球聯賽、趣味運動項目比賽、集體婚禮、聯歡晚會、外出旅遊等多種文體活動,為員工提供展示才華和自我的舞台。 公司始終以人為本,後興建了職工之家、高檔青年公寓、職工醫院、職工幼兒園、子弟小學、職工圖書館、離退休老年活動室、塑膠籃球場等學習活動場所,每年組織職工健康體檢、各種大型文體活動、外出旅遊等,竭盡所能讓每位員工感受大家園帶來的溫暖,在這裏快樂工作,幸福生活,與企業共享發展成果。 |
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